Социальная сфера

Региональное соглашение о минимальной заработной плате
в Тульской области

Правительство Тульской области в лице губернатора Тульской области Груздева В.С., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, Тульская федерация профсоюзов в лице председателя Тульской федерации профсоюзов Каенкова И.А., действующего на основании Устава Тульской федерации профсоюзов, Тульский областной союз работодателей в лице президента Тульского областного союза работодателей Тарасова Ю.З., действующего на основании Устава некоммерческой организации "Тульский областной союз работодателей", все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области "О социальном партнерстве в сфере труда", иными федеральными законами, с учетом социально-экономических условий в Тульской области заключили настоящее соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее - Соглашение):
1. Установить на территории Тульской области минимальную заработную плату:
а) для работников организаций внебюджетного сектора экономики:
с 1 февраля 2012 года в размере 8000 рублей;
с 1 сентября 2012 года в размере 8500 рублей;
б) для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области:
с 1 февраля 2012 года в размере 5500 рублей;
с 1 сентября 2012 года в размере 6000 рублей.
2. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей организаций - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, уполномочивших Стороны на подписание настоящего Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда", за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
5. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по данному Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
6. Признать утратившим силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенное 4 октября 2010 года.
7. Соглашение вступает в силу с момента подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2012 года, и действует до подписания нового Соглашения.
8. Соглашение подлежит публикации в газете "Тульские известия" в 10-дневный срок со дня подписания.
9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Губернатор Тульской области

В.С.Груздев

Председатель
Тульской Федерации
профсоюзов
И.А. Каенков

Президент Тульского
областного союза
работодателей
Ю.З. Тарасов

Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется в соответствии с административным регламентом, утвержденным постановлением главы администрации Алексинского района от 19.11.2008 №2462.
Регистрация трудовых договоров, соглашений о расторжении, изменений и дополнений к трудовым договорам, заключенных работником с работодателем — физическим лицом осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным постановлением главы администрации Алексинского района от 19.11.2008 №2463.

Развитие социального партнерства в муниципальном образовании Алексинский район за 2010 год.
Социальное партнерство – система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса - работников и работодателей. Развитие социального партнерства в его различных формах – важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики. В системе социального партнерства интересы работников представлены, как правило, профсоюзами, интересы работодателей – Союзом работодателей.
Развитие системы социального партнерства создает возможность относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, ведет к социальному согласию, именно поэтому администрация Алексинского района уделяет развитию социального партнерства должное внимание. Происходит тесное и плодотворное сотрудничество с профсоюзами и работодателями.
Развитию социального партнерства способствует работа территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вопросы развития социального партнерства рассматриваются на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии.
На нашей территории развивается социальное партнерство регионального, отраслевого, территориального и локального уровней.
Региональный уровень социального партнерства представлен областным трехсторонним соглашением, заключенным между администрацией Тульской области, тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей.
Отраслевой уровень социального партнерства представлен отраслевым соглашением между администрацией Алексинского района, Алексинской районной Тульской области организацией профсоюза работников народного образования и науки и управлением образования.
Территориальный уровень социального партнерства представлен территориальным трехсторонним соглашением, которое заключается между администрацией муниципального образования Алексинский район, Координационным советом организаций профсоюзов и Алексинским Союзом работодателей.
Локальный уровень социального партнерства организаций представлен коллективными договорами между работниками и работодателями.
По состоянию на 01.10.2011 года на территории муниципального образования действует 94 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в администрации Алексинского района, в том числе по видам экономической деятельности:

• сельское и лесное хозяйство – 3,
• обрабатывающее производство – 7,
• производство и распределение электроэнергии, газа, воды – 3,
• оптовая и розничная торговля – 1,
• деятельность гостиниц и ресторанов – 2,
• транспорт и связь – 2,
• операции с недвижимым имуществом, аренда – 4,
• государственное управление – 4,
• образование – 49,
• здравоохранение - 13,
• предоставление прочих услуг – 6.

Новые коллективные договоры за 9 месяцев 2011 года заключены МУЗ «Алексинская станция скорой медицинской помощи», ЗАО «Алексинская электросетевая компания», ГУЗ ТО «Туберкулезный санаторий «Алексин-бор».
Действие коллективных договоров распространяется на 13 257 человек. Охват работников социальным партнерством составляет: по полному кругу организаций – 54,4%.